Ttokttokz Money Briefing삼성은 파업을 막은 게 아니다, 성과급 6억이 터뜨린 내부전쟁파업 유보는 끝이 아니라 시작이었습니다. AI 메모리 초과이익을 누가 가져갈 것인가, 삼성 내부의 손익계산서가 사람을 나누기 시작했습니다.이번 글의 핵심은 단순한 임금협상이 아닙니다.삼성 노조 협상은 AI 메모리 슈퍼사이클이 만든 돈을 직원, 회사, 주주가 어떻게 나눌 것인지 묻는 사건입니다.인트로 |삼성전자가 총파업을 막았습니다.그런데 이상하죠.파업은 멈췄는데, 삼성 내부의 전쟁은 이제 시작됐습니다.왜냐하면 이번 협상은 단순히 임금을 몇 퍼센트 올리느냐의 문제가 아니었거든요.진짜 싸움은 이거였습니다.AI 메모리 슈퍼사이클이 만든 초과이익을, 삼성 안에서 누가 가져갈 거냐.메모리사업부 직원은 세전 약 ..
Ttokttokz Money Briefing 삼성전자 성과급 10.5%는 공정한가 6억 vs 600만 원, AI 반도체가 터뜨린 돈의 전쟁 6억 vs 600만 원, AI 반도체가 터뜨린 돈의 전쟁삼성전자 안에서 어떤 직원은 올해 성과급으로 6억 원에 가까운 돈을 받을 수 있다는 얘기가 나왔습니다.그런데 같은 삼성전자 안의 다른 직원은 600만 원 상당 자사주가 전부일 수 있습니다.이쯤 되면 그냥 “성과급 차이”가 아닙니다. 회사 안에 보이지 않는 계급표가 새로 그어진 수준입니다.물론 여기서 바로 감정이 올라옵니다.“아니, 같은 삼성전자 직원인데 누구는 6억이고 누구는 600만 원이라고?” “이게 공정한가?” “성과 낸 사람이 더 받는 게 당연한 거 아닌가?” “그런데 그 돈, 원래 주주 몫 ..