Ttokttokz Money Briefing삼성은 파업을 막은 게 아니다, 성과급 6억이 터뜨린 내부전쟁파업 유보는 끝이 아니라 시작이었습니다. AI 메모리 초과이익을 누가 가져갈 것인가, 삼성 내부의 손익계산서가 사람을 나누기 시작했습니다.삼성은 파업을 막은 게 아니다이번 글의 핵심은 단순한 임금협상이 아닙니다.삼성 노조 협상은 AI 메모리 슈퍼사이클이 만든 돈을 직원, 회사, 주주가 어떻게 나눌 것인지 묻는 사건입니다.인트로 |성과급 6억과 600만 원 사이의 내부 격차삼성전자가 총파업을 막았습니다.그런데 이상하죠.파업은 멈췄는데, 삼성 내부의 전쟁은 이제 시작됐습니다.왜냐하면 이번 협상은 단순히 임금을 몇 퍼센트 올리느냐의 문제가 아니었거든요.진짜 싸움은 이거였습니다.AI 메모리 슈퍼사이클이 만든 ..
Ttokttokz Money Briefing삼성전자 성과급 10.5%는 공정한가6억 vs 600만 원, AI 반도체가 터뜨린 돈의 전쟁6억 vs 600만 원, AI 반도체가 터뜨린 돈의 전쟁삼성전자 안에서 어떤 직원은 올해 성과급으로 6억 원에 가까운 돈을 받을 수 있다는 얘기가 나왔습니다.그런데 같은 삼성전자 안의 다른 직원은 600만 원 상당 자사주가 전부일 수 있습니다.이쯤 되면 그냥 “성과급 차이”가 아닙니다. 회사 안에 보이지 않는 계급표가 새로 그어진 수준입니다.물론 여기서 바로 감정이 올라옵니다.“아니, 같은 삼성전자 직원인데 누구는 6억이고 누구는 600만 원이라고?” “이게 공정한가?” “성과 낸 사람이 더 받는 게 당연한 거 아닌가?” “그런데 그 돈, 원래 주주 몫 아니었나?”이 질문..